Condividi (Adnkronos) – Parità di genere non solo a parole, ma con i fatti: in un mercato del lavoro ancora difficile per la presenza femminile, l'esperienza di Terna promuove una strategia che coniuga merito, competenze e parità di genere, con un approccio senza pregiudizi e orientato alla valorizzazione del talento, mettendo al centro le persone. "https://gschannel.it/wp-content/uploads/2026/03/NUOVOSERVIZIO8MARZOCONSOTTOPANCIA_video-hd.mp4"—economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info) Navigazione articoli Paralimpiadi Milano Cortina, oggi seconda giornata: gli italiani in gara e dove vederliDe Rose (CICAS): Estendere la Rottamazione-Quinquies anche a chi è in regola con la Quater